Strateeg Ruimte en Wonen

Strateeg Ruimte en Wonen | 36 uur per week

Wil jij werken aan de toekomst van de inwoners van Achtkarspelen en de omliggende regio?

Voor de nieuwe organisatie van de gemeente Achtkarspelen komt Heeredwinger graag in contact met belangstellenden voor de aantrekkelijke positie van 

Strateeg Ruimte en Wonen

(sluitingsdatum maandag 29 september; schaal 11A: maximaal 6751,- euro bruto per maand per 1 januari 2026)

Wil jij werken aan de toekomst van de inwoners van Achtkarspelen en de omliggende regio? Dan is nu de leukste functie binnen de nieuwe gemeente Achtkarspelen vacant! Je wordt eerstverantwoordelijke voor het subteam Ruimte en Wonen en stuurt inhoudelijk een team van professionals aan. Aan jou alle ruimte om visie te ontwikkelen en ruimtelijk beleid te maken. Je krijgt een portefeuille met pittige en betekenisvolle ‘dossiers’. Denken buiten de kaders wordt op prijs gesteld. Een positie die mogelijk ook interessant is voor vakmensen in de tweede helft van hun loopbaan met ervaring op de thema’s ruimte en wonen. Kortom: aarzel niet en maak jouw belangstelling kenbaar bij Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies: j.heldoorn@heeredwinger.nl of 0625024328. Een telefoontje of jouw curriculum vitae is voldoende

Achtkarspelen

Achtkarspelen is een aantrekkelijke en groene gemeente met ruim 28.000 inwoners in het Noordoosten van Friesland, goed bereikbaar door de spoorlijn Leeuwarden - Groningen. Het is goed toeven in Achtkarspelen. De gemeente kenmerkt zich door veel bedrijvigheid en een actief sport- en verenigingsleven. Inwoners typeren zichzelf als eigenzinnig, zelfredzaam en saamhorig.

In het Bestuursakkoord 2022-2026 kiest het College van Burgemeester en Wethouders nadrukkelijk voor het handhaven van de voorzieningen voor de inwoners (‘het cement in de Mienskip’), het stimuleren van woningbouw en bedrijvigheid en meer aandacht voor gezondheid en burgerparticipatie. Achtkarspelen zoekt actief de samenwerking met de gemeenten Westerkwartier en Smallingerland en met de partners in ANNO verband (Agenda Netwerk Noord Oost). 

Organisatie Achtkarspelen

De gemeente Achtkarspelen heeft sinds 1 januari weer een zelfstandige ambtelijke organisatie. Recent is een zogeheten koersbepaling vastgesteld met daarin de kernwaarden (passie voor de publieke zaak, een mentaliteit van ‘mogelijk maken’ en een gerichtheid op de behoeften van burgers en bedrijven) en uitgangspunten voor de inrichting en het functioneren van de organisatie: eenvoudig organiseren, dienstbaar en slagvaardig werken. Dat heeft geleid tot een directiemodel met twee divisies: Beleid en Uitvoering en Bedrijfsvoering en Sturing met respectievelijk acht en vier teams. Onlangs zijn twee nieuwe directeuren in dienst getreden: Jeroen Kuijpens voor Bedrijfsvoering en Sturing en Kyra Broeders voor Beleid en Uitvoering. Zij vormen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur Marcel de Jong het directieteam dat in essentie verantwoordelijk is voor kaderstelling en integrale sturing. 

De directie Beleid en Uitvoering telt 8 teams: Groen, Reiniging en Wegen; Gebouwen, Infra en Kruidhof; Sport en Zwembad; Werk en Inkomen; Jeugd; WMO; Veiligheid, Toezicht, Handhaving en (Omgevings)vergunningen en Beleid en Advies Ruimte en Sociaal. De vacante positie van strateeg ruimte en wonen bevindt zich in dat laatste team. 

Beleid en Advies Ruimte en Sociaal is een omvangrijk team en telt in totaal 60 mensen. Zij houden zich bezig met de vestiging van nieuwkomers en het ontwikkelen van beleid in het sociaal domein. Het merendeel van het team is echter actief op het terrein van de ruimtelijke ordening. Dat deel kent de volgende disciplines: ruimte en wonen, grondzaken en vastgoed, stedenbouw, natuur en landschap, recreatie en toerisme, milieu, economie, duurzaamheid, implementatie omgevingsvisie en projectleiding. De strateeg ruimte en wonen is gelet op de aard en zwaarte van de positie en de omvang van het team inhoudelijk eerste vrouw/man op ruimtelijke ordening, in het bijzonder op de onderdelen ruimte en wonen. 

Opgaven

Met weinig handen wordt binnen ruimte en wonen veel werk verzet. Dat heeft een aantal consequenties. Overbelasting ligt altijd op de loer, maar ook is weinig capaciteit beschikbaar om zwaardere onderwerpen in het ruimtelijke domein en visie- en beleidsontwikkeling volwaardig op te pakken. Professionals zijn behoorlijk bezet met de dagelijkse werkzaamheden. De agenda voor de strateeg ruimte en wonen is daarmee gedefinieerd. Achtkarspelen is toe aan een principiële discussie over: ‘waar staan we nu met Achtkarspelen en waar willen we, gelet op omgevingsontwikkelingen en ambities naar toe?’ Dat vraagt om een proces van visievorming en beleidsontwikkeling (ook actualisatie van bestaand beleid) dat moet leiden tot een nieuw vergezicht waar samenleving, gemeenteraad en College (ook na de verkiezingen) mee verder kunnen. Daar ligt een eerste verantwoordelijke voor de strateeg, naar proces en inhoud. 

De strateeg speelt eveneens een prominente rol bij uiteenlopende, uitdagende onderwerpen die veel in- en extern overleg met zich meebrengen. Een greep uit de agenda: een nieuwe woonvisie en op termijn een volkshuisvestingsprogramma; de woningbouwopgave (1200 woningen in 10 jaar); het uitvoeringsprogramma van de woonzorg visie; samenvallende aanspraken op ruimte; het omgevingsplan; de provinciale omgevingsvisie; de gaswinning; het hoogspanningstracé 380 KV en de verbinding tussen het ruimtelijke en sociale domein.

De inzet van de strateeg is in de kern: overstijgend denken, van reactief naar proactief acteren, helder prioriteren, communiceren en draagvlak creëren en besluitvorming organiseren. Daarbij is de strateeg inhoudelijk coach van een team getalenteerde professionals en sparringpartner van de manager Beleid en Advies Ruimte en Sociaal (Bert Zeeman).

Kwalificaties

Je kiest als strateeg ruimte en wonen bewust voor een gemeente van deze omvang, in deze ontwikkelingsfase en met dit DNA en je bent voornemens om je voor een langere periode te verbinden. Voor ons is jouw ervaring het allerbelangrijkste. Je beschikt over expertise op beide beleidsterreinen: ruimte én wonen. Bij voorkeur heb je die ervaring opgedaan bij of voor gemeenten, zo mogelijk in uiteenlopende rollen of elders in het publieke domein of in de adviessector. Je bent een inhoudelijke autoriteit die overstijgend kijkt en denkt en voor wie complexiteit aantrekkelijk is. Je bent in staat om op coachende wijze de professionals te stimuleren in hun ontwikkeling. Je bent een seniore en relationeel vaardige gespreks- en sparringpartner die overtuigt door inhoudelijke kennis, bevlogenheid, analyses en rust in optreden, zowel in- als extern. 

Vanzelfsprekend beschik je over voldoende politiek bestuurlijke sensitiviteit en weet je hoe in een organisatie als deze de hazen lopen. Je bent een mensenmens met een frisse blik op de inhoudelijke materie, enthousiasme en werkkracht en altijd stipt in de nakoming van afspraken. Ook prima als je al wat verder in jouw carrière bent. We laven ons graag aan jouw kennis en ervaring.

Procedure

Bij de werving en (voor)selectie van de strateeg ruimte en wonen wordt de gemeente Achtkarspelen ondersteund door Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Bij hem kun je terecht met vragen om nadere informatie of met jouw reactie (jouw telefoontje of curriculum vitae is voldoende). Je kunt hem bereiken via nummer 0625024328 of via j.heldoorn@heeredwinger.nl. 

De sluitingsdatum is maandag 29 september. Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld. De verdere procedure voorziet in de volgende stappen. Je voert twee gesprekken met Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Aansluitend vindt bij de gemeente Achtkarspelen een ontmoeting plaats met de leden van de selectiecommissie, die zal bestaan uit Bert Zeeman, teammanager; Baukje van der Wal, Adviseur Ruimte; Liesbeth de Vries, Ontwikkelaar Ruimte en Silke Daals, Ontwikkelaar Wonen. Onze ideale tijdlijn voorziet in een afronding van het selectieproces per 31 oktober 2025.

Het salarisniveau is schaal 11A: € 6.751,- bruto per maand per 1 januari 2026 exclusief 17,05% IKB (individueel keuzebudget).