Teammanager Gebouwen, Infra en Kruidhof

Teammanager Gebouwen, Infra en Kruidhof | 36 uur per week

Voor de nieuwe organisatie van de gemeente Achtkarspelen komt Heeredwinger graag in contact met belangstellenden voor de aantrekkelijke positie van 

Teammanager Gebouwen, Infra en Kruidhof

(sluitingsdatum maandag 29 september; schaal 12: € 7.128, - per 1 oktober 2025)

Wil jij werken aan de toekomst van de inwoners van Achtkarspelen en de omliggende regio? Wil jij leidinggeven aan een unieke botanische tuin met een museale status en aan een hecht team dat zich bezighoudt met beheer en ontwikkeling (klimaat adaptief) van de leefomgeving, in het bijzonder gebouwen en (ondergrondse) infrastructuur. Ben jij de leidinggevende met bedrijfskundige know how en een liefde voor (civiele) techniek en pas jij in een politiek bestuurlijke setting. Aarzel niet en maak jouw belangstelling kenbaar bij Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies: j.heldoorn@heeredwinger.nl of 0625024328. Een telefoontje of jouw curriculum vitae is voldoende

Achtkarspelen

Achtkarspelen is een aantrekkelijke en groene gemeente met ruim 28.000 inwoners in het Noord-Oosten van Friesland, goed bereikbaar door de spoorlijn Leeuwarden - Groningen. Het is goed toeven in Achtkarspelen. De gemeente kenmerkt zich door veel bedrijvigheid en een actief sport- en verenigingsleven. Inwoners typeren zichzelf als eigenzinnig, zelfredzaam en saamhorig.

In het Bestuursakkoord 2022-2026 kiest het College van Burgemeester en Wethouders nadrukkelijk voor het handhaven van de voorzieningen voor de inwoners (‘het cement in de lokale samenleving’), het stimuleren van woningbouw en bedrijvigheid en meer aandacht voor gezondheid en burgerparticipatie. Achtkarspelen zoekt actief de samenwerking met de gemeenten Westerkwartier en Smallingerland en met de partners in ANNO verband (Agenda Netwerk Noord Oost). 

Organisatie Achtkarspelen

De gemeente Achtkarspelen is sinds 1 januari weer een zelfstandige gemeente. Recent is een zogeheten koersbepaling vastgesteld met daarin de kernwaarden (passie voor de publieke zaak, een mentaliteit van ‘mogelijk maken’ en een gerichtheid op de behoeften van burgers en bedrijven) en uitgangspunten voor de inrichting en het functioneren van de organisatie: eenvoudig organiseren, dienstbaar en slagvaardig werken. Dat heeft geleid tot een directiemodel met twee divisies: Beleid en Uitvoering en Bedrijfsvoering en Sturing met respectievelijk acht en vier teams. Onlangs zijn twee nieuwe directeuren in dienst getreden: Jeroen Kuijpens voor Bedrijfsvoering en Sturing en Kyra Broeders voor Beleid en Uitvoering. Zij vormen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur Marcel de Jong het directieteam dat in essentie verantwoordelijk is voor kaderstelling en integrale sturing. 

Binnen Beleid en Uitvoering functioneren 8 teams:

• Beleid en Advies Ruimte en Sociaal

• Werk en Inkomen

• Jeugd

• WMO

• Veiligheid, Toezicht, Handhaving en (Omgevings)vergunningen

• Groen, Reiniging en Wegen

• Gebouwen, Infra en Kruidhof

• Sport en Zwembad

De teams Groen, Reiniging en Wegen en Gebouwen, Infra en Kruidhof zijn nauw met elkaar verbonden. Beide teams vormen met elkaar een stabiele en hechte eenheid van bevlogen professionals die elkaar uitstekend weten te vinden voor de noodzakelijke afstemming en die bereid zijn de ander iets te gunnen. Door vertrek van een leidinggevende is een vacature ontstaan bij het team Gebouwen, Infra en Kruidhof. Het team telt ruim 30 mensen en bij het onderdeel Kruidhof werken 160 vrijwilligers (aangestuurd door een coördinator).

Gebouwen, Infra en Kruidhof

Gebouwen omvat het beheer en onderhoud van het zwembad, sporthallen, het gemeentehuis, het multifunctioneel centrum in Surhuisterveen en - afhankelijk van de afspraken die zijn gemaakt - de dorpshuizen. Het subteam telt specialisten (binnen en buiten), een energiecoördinator en een rayonbeheerder. Actief wordt ingezet op verduurzaming.

Het team Infra heeft de volgende disciplines in het team (voor een deel ook werkend voor beide teams): werkvoorbereiding, directievoering, projectleiding, een rayonbeheerder en specialisten bodem, milieu, verkeer en riolering. Bij die laatste discipline worden substantiële vorderingen gemaakt met het klimaat adaptief maken van het rioleringsstelsel en het zorgdragen voor een goede waterkwaliteit.

De buitendienst van de gemeente Achtkarspelen is gevestigd in Buitenpost en Surhuisterveen. Beheerpakketten bepalen de inzet van de eigen mensen en de aannemers. Beleidsmatig wordt het kader gevormd door de nota Kapitaalgoederen en het Gemeentelijk Rioleringsplan die beiden eens in de vijf jaar worden opgesteld. Op dit moment wordt hard gewerkt aan de nota Kapitaalgoederen voor 2027 tot 2031. Een beleidsmedewerker ten behoeve van beide teams levert een essentiële bijdrage aan de totstandkoming van deze nieuwe nota Kapitaalgoederen. 

De Kruidhof is een Friese parel, bijna een eeuw oud en springlevend aanwezig in de Friese samenleving. Jaarlijks weten ruim 23.000 bezoekers hun weg te vinden naar de 4 hectare grond in Buitenpost met daarop 19 belevingstuinen, het IJstijd museum (ondergebracht in een aparte stichting), een kas, winkel en horeca. De Kruidhof heeft een museale status (levend erfgoed). Uniek is de samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen in de medicinale kruidentuin. De Kruidhof is een toonbeeld van inclusie. Statushouders, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en vrijwilligers uit de lokale samenleving werken gezamenlijk aan het realiseren van een nieuwe loods.

Opgaven

De teammanager bestendigt de goede samenwerking binnen het team door oog te hebben voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, werkplezier en een fijne werksfeer. Geeft de professionals zelfvertrouwen om het beste van zichzelf te geven en actief om te gaan met nieuwe uitdagingen. Met de komst van een nieuwe, zelfstandige ambtelijke organisatie per 1 januari 2025 is het zaak om de relaties met de nieuwe directies opnieuw aan te gaan en waar nodig te verstevigen in het bijzonder met de teams Beleid en Advies Ruimte en Sociaal en Veiligheid, Toezicht, Handhaving en (Omgevings)vergunningen.

Vanuit een integrale visie op leefomgeving en kwaliteit van de openbare ruimte begeleid jij de totstandkoming van de nota Kapitaalgoederen, in het bijzonder op onderwerpen als verduurzaming, klimaat adaptatie, meer doen met minder middelen, burgerparticipatie en woningbouw en bedrijvigheid. Je stemt nadrukkelijk af met de relevante disciplines in de beide directies. 

Jij draagt zorg voor een transparante bedrijfsvoering en juiste data om de besluitvorming te faciliteren. 

Je bent een baken voor de leden van het College en de gemeenteraad en draagt zorg voor een optimale kwaliteit van stukken en adviezen. Je levert een inspirerende bijdrage aan de samenwerking intern en extern (bewoners, bedrijven en partners). Collega’s en buitenwereld kunnen rekenen op helderheid (rol, positie en inhoud) en nakoming van afspraken.

Je ondersteunt het College bij het realiseren van een toekomstbestendige visie op de Kruidhof. 

Kwalificaties

Je kiest bewust voor een gemeente van deze omvang, in deze ontwikkelingsfase en met dit DNA en je bent voornemens om je langjarig te verbinden. Je hebt een academisch werk- en denkniveau; wij denken aan een bedrijfskundige met een hart voor (civiele) techniek of een techneut met ervaring in de bedrijfsvoering. Je bent politiek bestuurlijk en organisatie sensitief. Die ervaring heb je verworven bij organisatie(s) in het publieke domein. Je bent een ervaren leidinggevende met een hart voor mensen. Dat blijkt uit jouw aanwezigheid, toegankelijkheid en inspirerende coaching. Je hebt overzicht, overwicht, kennis van zaken, humor en stevigheid. Je toont je een evenwichtige gesprekspartner die zich op zijn gemak voelt in uiteenlopende contexten. Je combineert ondernemerschap en zakelijkheid met sociaal maatschappelijke bewogenheid. Met analytische scherpte stuur je op heldere taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Jouw bedrijfskundige ervaring stelt jou in staat om onderbouwde adviezen en voorstellen voor te leggen. Een actieve beheersing van de Friese taal wordt op prijs gesteld.

Procedure

Bij de werving en (voor)selectie van de teammanager Gebouwen, Infra en Kruidhof wordt de gemeente Achtkarspelen ondersteund door Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Bij hem kun je terecht met vragen om nadere informatie of met jouw reactie (jouw telefoontje of curriculum vitae is voldoende). Je kunt hem bereiken via nummer 0625024328 of via j.heldoorn@heeredwinger.nl. 

De sluitingsdatum is maandag 29 september. Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld. De verdere procedure voorziet in de volgende stappen. Je voert twee gesprekken met Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Aansluitend vinden bij de gemeente Achtkarspelen ontmoetingen plaats met de leden van de selectiecommissie (directeur Beleid en Uitvoering, teammanager Groen, Reiniging en Wegen, beleidsmedewerker) en de adviescommissie (vertegenwoordigers uit de verschillende teamonderdelen). Onze ideale tijdlijn voorziet in een afronding van het selectieproces per 31 oktober 2025.

Het salarisniveau is schaal 12: € 7128,- bruto per maand per 1 oktober 2025 exclusief 17,05% IKB (individueel keuzebudget).